2月5日，公司在B座十层会议室召开2020年度绩效考核工作总结会，会议以现场加线上视频会议的方式进行，总经理连文致、公司在京高管及各部门负责人参加会议。
会上，首先由人力行政部经理吴成才作了关于2020年度绩效考核工作开展情况的汇报，详细阐述了本次考核工作的开展范围，考核方式，考核结果及应用，亮点与不足，以及下一步工作改进推进计划。
总经理连文致听取了汇报后，对2020年度绩效考核的工作完成情况表示肯定，对这一年来各部门工作取得的成绩表示满意，同时也对考核发现的问题提出了整改意见，要求各部门进一步强化责任担当和服务意识，注重提升工作质量及工作效果，建立健全工作沟通机制，继续优化、简化管理流程，以达到高效、简单、实用的目的，切实提高管理效能。
连文致还对公司年度目标任务、新任命的领导班子成员职责分工进行了说明。他强调，全体员工要在领导班子的带领下，统一思想，凝聚共识，树立信心，步调一致，全力以赴抓好工作落实，确保全面完成2021年的各项工作目标和中心任务。
最后，在2021年春节即将来临之际，连文致送上新春祝福，祝公司全体员工及家属新春快乐，身体健康，阖家幸福，万事顺意！
END
“诚信、务实、创新、包容”
相关文档：
